El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-ley 31/2026, de 20 de octubre, para la mejora de la acción protectora de la Seguridad Social y de otras normas sociales, con el fin de adaptar la acción protectora a la situación actual, y corregir disfunciones detectadas en la aplicación de la normativa vigente.
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, publicado en el BOE el 15 de septiembre de 2026, que amplía la información que las empresas deben entregar por escrito a las personas trabajadoras sobre su contrato y sus condiciones de trabajo.
La Sentencia 325/2026 del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 2ª, de 2 de julio de 2026, estima el recurso interpuesto contra la resolución de MUFACE que denegó la declaración de gran invalidez sobrevenida a una funcionaria jubilada por incapacidad permanente aquejada de esclerosis múltiple progresiva, y reconoce su derecho al complemento económico correspondiente.
El Tribunal Supremo, mediante su sentencia n° 640/2026, de 27 de abril de 2026, confirma que la indemnización por despido improcedente es crédito contra la masa cuando la decisión de no readmitir al trabajador y optar por indemnizarlo se adopta después de que la empresa haya sido declarada en concurso de acreedores, aunque el despido fuera anterior a esa declaración.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social ha publicado una Guía sobre el estrés laboral.
La Ley 2/2026, de 29 de julio, de modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, introduce una reforma de calado para los profesionales colegiados que ejercen por cuenta propia bajo el régimen de las mutualidades de previsión social alternativas al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
El Tribunal Supremo, Sala de lo Social, en su sentencia nº532/2026, de 10 de junio, aclara los requisitos para que un acuerdo transaccional entre empresa y trabajador tras el despido, tengan eficacia liberatoria.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha aprobado el 1 de junio de 2026, el Convenio sobre la Economía Decente en el Trabajo de Plataformas, Digitales, con el objetivo de aumentar la protección de los que prestan servicios a través de plataformas digitales.
En su Sentencia 495/2026, de 22 de mayo, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha estimado un recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por una empresa, y ha fijado criterios generales sobre la nueva configuración de este recurso tras la reforma introducida por la Ley Orgánica 1/2025.
En su sentencia n 444/2026, de 23 de abril, el pleno del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, acepta calificar como accidente de trabajo el fallecimiento de una teletrabajadores por un infarto de miocardio sufrido en su domicilio, durante su jornada laboral.